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Connaissances théoriques / Les jeux d'entrainement


  • Les jeux d'entrainement

    LES JEUX D’ENTRAINEMENT.

    On peut tout traiter par le jeu.
    Par le jeu on rend l'entraînement attrayant, dynamique , intense, utile au joueur à l’équipe en valorisant la mentalité de compétiteur.

    ATTENTION
    On joue pour s'entraîner, pour progresser
    La mise en place d'un jeu est toujours motivée par des objectifs précis. D'où une grande maîtrise de la part de l'entraîneur.

    Les jeux d'entrainement représentent une base de travail pour l'entraîneur qui choisit une forme dejeu en fonction de ses objectifs :

    - Technique – Tactique -

    - Amélioration de l’organisation de l’équipe .
    - Mise en place de l’équipe, d’un plan de jeu .
    - Travail athlétique.
    - Mental (motivation. ambiance, récupération) Dans le cadre de la planification de l'entraînement.

    Chaque jeu nécessite un ensemble de conditions qui favoriseront la réalisation de l'objectif : 

    Le temps - la surface – le nombre de joueurs - les règles Les consignes ( critères de réalisation , d’efficacité )

    Le jeu est un outil choisit en fonction de l’objectif et du thème traité. On distingue :


    - Les jeux de conservation : essentiellement réduits.

    - Les jeux à thèmes visant à améliorer le jeu de l’équipe.

    Jeux réduits avec multi-buts à attaquer et défendre. Jeux avec cible à atteindre

    Principe de réversibilité. Objectifs :

    Amélioration de la relation entre les joueurs d’une équipe en fonction de leur poste .

    Application de principes de jeu : (ex) Occupation du terrain. La zone (défensif)

    Fixer, renverser (offensif) 

    Jeux à thèmes : mettant en situation tout ou une partie de l’équipe. Un but à attaquer – Un but à défendre

    Objectifs :

    Principe de réversibilité respecté.
    Amélioration de la relation entre deux lignes au moins.

    Mises en place de circuits préférentiels. (un couloir) Amélioration du jeu de l’équipe dans sa dimension tactique . Exemples : Aspect défensif (bloc bas)

    Aspect offensif : maitrise collective
    avec pour objectif de créer une situation de déséquilibre 

     

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